RECRUIT
＼ カイセイカンパニーでは、あなたの「やりたい」を叶える職種が豊富にあります。 ／
薬剤師として就職をご希望の薬学生の皆さま、
または培った自分の経験やスキルを介護やヘルスケアの領域で活かしたいとお考えの皆さまに
カイセイカンパニーの取り組みや先輩たちの声など、採用に関わる情報をご案内します。
カイセイカンパニーの先輩たち
代表メッセージ
福利厚生
カイセイカンパニーでは社員全員が安心して働き続けることができるように、
次のような福利厚生の取り組みを行っております。
スクロールできます
| 正社員 （薬局） | 正社員 （介護） | |
|---|---|---|
| 休日休暇 | 週休2日制（勤務店舗により異なる）、 祝日・年末年始（応需先医療機関に準ずる）、 年次有給休暇（初年度10日）、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇（小学校就学の始期まで）、年間休日121日 | 週休2日制（土・日・祝日）、 年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇（小学校就学の始期まで）、年間休日121日 |
| 福利厚生 | 薬剤師賠償保険（会社負担）、 社会保険、雇用保険、 退職金制度（入社2年経過後から4月起算）、 育児・介護短時間勤務、 子の臨時的・一時的な保育サービス・ベビーシッター・一時預かり・ファミリーサポートセンター・家事支援サービス等の費用の半額を会社負担（小学校就学の始期まで）、 介護サービス費用（カイセイの介護サービス利用時、負担金の半額上限3万円を会社負担）、 住宅手当（30ｋｍ以上の住所地で新庄市内5ｋｍ圏内に賃貸した家賃の半額上限3万円会社負担）、社員旅行、慰労会経費会社補助、資格取得支援、健康診断、予防接種 | 介護賠償保険（会社負担）、 障害保険（会社負担）、 社会保険、雇用保険、 退職金制度（入社2年経過後から4月起算）、 育児・介護短時間勤務、 子の臨時的・一時的な保育サービス・ベビーシッター・一時預かり・ファミリーサポートセンター・家事支援サービス等の費用の半額を会社負担（小学校就学の始期まで）、 介護サービス費用（カイセイの介護サービス利用時、負担金の半額上限3万円を会社負担）、 住宅手当（30ｋｍ以上の住所地で新庄市内5ｋｍ圏内に賃貸した家賃の半額上限3万円会社負担）、 社員旅行、慰労会経費会社補助、資格取得支援、健康診断、予防接種 |
| 研修制度 | 新人研修（OJT）、接遇研修、 オンライン研修、地域医療研修会参加、他希望する研修会への参加（会社負担） | 新人研修（OJT）、接遇研修、 オンライン研修、地域医療研修会参加、他希望する研修会への参加（会社負担） |
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| 准社員・パート （薬局） | 准社員・パート （介護） | |
|---|---|---|
| 休日休暇 | 週休2日制（勤務店舗により異なる）、 祝日・年末年始（応需先医療機関に準ずる）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇（小学校就学の始期まで）、 年間休日121日 | 週休2日制（シフトによる）、 年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇（小学校就学の始期まで）、 年間休日121日 |
| 福利厚生 | 薬剤師賠償保険（会社負担）、 社会保険、雇用保険、育児・介護短時間勤務、子の臨時的・一時的な保育サービス・ベビーシッター・一時預かり・ファミリーサポートセンター・家事支援サービス等の費用の半額を会社負担（小学校就学の始期まで）、 介護サービス費用（カイセイの介護サービス利用時、負担金の半額上限3万円を会社負担）、 社員旅行、慰労会経費会社補助、資格取得支援、健康診断、予防接種 | 介護師賠償保険（会社負担）、障害保険（会社負担）、 社会保険、雇用保険、育児・介護短時間勤務、子の臨時的・一時的な保育サービス・ベビーシッター・一時預かり・ファミリーサポートセンター・家事支援サービス等の費用の半額を会社負担（小学校就学の始期まで）、 介護サービス費用（カイセイの介護サービス利用時、負担金の半額上限3万円を会社負担）、 社員旅行、慰労会経費会社補助、資格取得支援、健康診断、予防接種 |
| 研修制度 | 新人研修（OJT）、 接遇研修、オンライン研修、 地域医療研修会参加、他希望する研修会への参加（会社負担） | 新人研修（OJT）、 接遇研修、オンライン研修、 地域医療研修会参加、他希望する研修会への参加（会社負担） |
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地域とのかかわり
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